為了具體貫徹"以人為本，全面協調可持續發展的科學發展觀"、"建立和諧社會"的精神，使中國紡織工業在新形勢下更好地融入國際供應鏈，規范市場秩序，以更好地適應經濟全球化的需求;同時，也為了切實保障所有員工的合法權益，提高企業管理水平，尤其是企業社會責任管理水平，增強企業核心競爭力、促進企業健康持續發展，2005年，中國紡織工業協會制定的中國第一個標準化的企業社會責任管理體系CSC9000T發布。
企業的社會責任已經不單純是影響其經濟行為的道德約束，而是影響企業整體管理和運作的經營理念。它強調企業在生產經營過程中對員工價值的認同、對其它利益相關者的關注。這種超越了以往以盈利為唯一目標的理念越來越多地得到國際和中國企業的認可。
在新時期市場大背景環境下，企業承擔起相應的社會責任是企業生存和發展的必然選擇。社會責任不僅形象工程，也是企業的管理模式，是提升企業競爭力的重要環節。公司積極響應“中國家紡行業社會責任集體行動項目宣言”，以及政府及行業組織高瞻遠矚地建設責任體系、發展可持續創新的行業規劃。
